最近，看到卢展工谈领导干部如何看待文化发展，他说，领导干部要敬畏文化、学习文化、振兴文化、服务文化。说的是实在话，讲的是大道理；谈的是干部事，论的是大问题。看了后，不由得你不深思细想；想了后，不由得你不击节赞叹。
    卢说，领导干部对文化要怀有敬畏之心。一个“敬畏”，把道理说得入木三分，把态度讲得淋漓尽致。我们看到过敬畏人民、敬畏科学等，今天我们又欣喜地看到了敬畏文化。敬者，敬仰敬慕、端肃认真，必当积极作为；畏者，谦虚谨慎、战战兢兢，必当有所不为。
    卢说，一个不懂文化的人，就谈不上敬畏文化、尊重文化，更谈不上去领导、服务和促进文化的发展和繁荣。文化创作是复杂的创造性劳动，需要付出大量艰辛。领导干部不一定要当文化方面的专家，但应当成为有品味(位)的文化鉴赏者、有素养的文化人。这样的领导干部，对文化发展、对文化工作者，就会少一些指责，多一些担待；少一些误解，多一些理解；少一些苛求，多一些宽容；少一些推脱，多一些支持。
    卢觉得，十七届六中全会提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，主旨就是振兴文化。联系他之前讲过的文化是根、文化是魂、文化是力、文化是效，不由得让人感到，卢展工始终在立足河南文化优势和中原经济区建设大局，不断思考河南文化强省建设。这次他强调振兴文化，透着忧国为民的意识，透着心系河南的情结。没有中原文化的振兴，中原就难以真正实现崛起、河南就难以真正实现振兴。他还说，振兴文化必须深化文化体制改革。文化体制改革不是目的而是手段是过程，改革的实质是为了激发活力、激发动力，调动文化创新创造的积极性，更好地发展繁荣文化。话语虽短，却清晰透彻地阐明了文化改革与文化发展的内在关系。
    卢认为，领导干部敬畏文化、学习文化、振兴文化，都要落实到服务文化上来。服务文化，与他常讲的转变领导方式的思路一以贯之。细心的人会注意到，卢展工经常深入企业、学校、科研院所等各行业调研，讲得最多的就是服务两个字。在他看来，领导干部主要是搞好服务，为各行业发展创造条件、营造环境。敬畏文化、学习文化、振兴文化、服务文化，让我们看到了河南主官在文化发展上的深刻思考和务实作为。